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作業服・制服貸与規定の実例教えてください

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作業服・制服貸与規定の実例教えてください

2007/07/19 13:15

teatime

常連さん

回答数:2

編集

当社従業員数40名前後の製造業を営む中小企業です。
このたび作業服の規程を策定することになりました。
従来は職場慣行で、入社時に1着、入社3年め以降毎年1着づつ支給しておりました。
当然1着では洗濯ができないので、従業員自身が購入してもよいことになっています。その場合は半額会社負担です。(法的には貸与ですが、事実上汚れてしまうので、事実上譲渡に近いです。規程策定でもっと従業員寄りに改定するつもりです)
規程を策定するに当り、「作業服あるいは制服貸与規定」で検索しても市の消防局や病院のものなどしかなく、製造業のもので公開されているものは当然のことながらありませんでした。
お差支えのない範囲で結構ですから、民間企業の方でどのような制服規程になっているか概略を教えていただけませんでしょうか?参考にさせていただきたいと思いましたので。

当社従業員数40名前後の製造業を営む中小企業です。
このたび作業服の規程を策定することになりました。
従来は職場慣行で、入社時に1着、入社3年め以降毎年1着づつ支給しておりました。
当然1着では洗濯ができないので、従業員自身が購入してもよいことになっています。その場合は半額会社負担です。(法的には貸与ですが、事実上汚れてしまうので、事実上譲渡に近いです。規程策定でもっと従業員寄りに改定するつもりです)
規程を策定するに当り、「作業服あるいは制服貸与規定」で検索しても市の消防局や病院のものなどしかなく、製造業のもので公開されているものは当然のことながらありませんでした。
お差支えのない範囲で結構ですから、民間企業の方でどのような制服規程になっているか概略を教えていただけませんでしょうか?参考にさせていただきたいと思いましたので。

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1. Re: 作業服・制服貸与規定の実例教えてください

2007/07/20 10:59

maboo

すごい常連さん

編集

teatimeさん、こんにちは。

現在の会社は作業服=貸与としか規定ないので、
過去の勤務先(食品製造業)での話です。

就業規則では作業服=貸与としか規定していなく
それ以外に人事総務部長通達として
決められているものがありました。

[基本]
冬服、夏服各2着
※煮熟、レトルト工程等環境が悪い部署は
3着支給(高温多湿の為)
交換の際は、交換したい作業服持参で
管理担当者へ申請書を持ってくる(上長検印要)

長靴、安全靴
初回は100%会社負担
2回目以降は50%会社負担(消費税込)
個人からは給与天引き
こちらも申請書要

交換、購入申請について実物確認をして
管理担当者が断る(まだ使える)ケースも
若干ありました。

作業服貸与と直接関連はないですが、
生産部門では、時計、アクセサリー、指輪、ピアス類の
着用禁止。
シャーペン、ホチキスの使用禁止。
絆創膏を使用する際は上長に許可を得る。
(いずれも異物混入防止の為)
…が就業規則に明記されていました。


                以 上

teatimeさん、こんにちは。

現在の会社は作業服=貸与としか規定ないので、
過去の勤務先(食品製造業)での話です。

就業規則では作業服=貸与としか規定していなく
それ以外に人事総務部長通達として
決められているものがありました。

[基本]
冬服、夏服各2着
※煮熟、レトルト工程等環境が悪い部署は
3着支給(高温多湿の為)
交換の際は、交換したい作業服持参で
管理担当者へ申請書を持ってくる(上長検印要)

長靴、安全靴
初回は100%会社負担
2回目以降は50%会社負担(消費税込)
個人からは給与天引き
こちらも申請書要

交換、購入申請について実物確認をして
管理担当者が断る(まだ使える)ケースも
若干ありました。

作業服貸与と直接関連はないですが、
生産部門では、時計、アクセサリー、指輪、ピアス類の
着用禁止。
シャーペン、ホチキスの使用禁止。
絆創膏を使用する際は上長に許可を得る。
(いずれも異物混入防止の為)
…が就業規則に明記されていました。


                以 上

返信

2. Re: 作業服・制服貸与規定の実例教えてください

2007/07/24 00:10

teatime

常連さん

編集

mabooさん、レスありがとうございます。
週末PCが使えない環境におりまして
ご返事が遅くなり申し訳ありません。

やはり申請主義で、定期的に貸与するものでは
ないんですね。靴の負担のしかたも納得できる
ものでした。
大変参考になりました。

社内論議もふまえ、規程つくりに励みます。

どうもありがとうございました。

mabooさん、レスありがとうございます。
週末PCが使えない環境におりまして
ご返事が遅くなり申し訳ありません。

やはり申請主義で、定期的に貸与するものでは
ないんですね。靴の負担のしかたも納得できる
ものでした。
大変参考になりました。

社内論議もふまえ、規程つくりに励みます。

どうもありがとうございました。

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