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役員のきまりごと!?

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役員のきまりごと!?

2006/09/28 13:22

FUMO

積極参加

回答数:2

編集

私の会社は役員3名で設立しました。この度、役員報酬を支給しようとおもっております。定期同額役員報酬でいくつもりです。

ちなみに雇用者はいません。現状は、役員兼使用人みたいな感じで3名がはたらいています。(役員報酬だけで支給するつもり)

この状態でどうしても金額は同じ(3名同額、毎月定額)にするので、勤務時間や勤務内容によりペナルティーを付けようとおもいます。まだ支給が始まってませんがいざ始まったら金銭的に労働に対して(3名とも分野が違うので)もめそうなので。
会社への寄付金にするか個人的に支払っていって、たまったお金で会社経理外で消耗品代や3人の福利厚生等に使用しようかとおもってます。別にこれに問題は無いですよね。

株主総会みたいに会社の決まり(議事録)みたいな感じじゃなく3人の決まりごとみたいなので何かあったときとおりますか!?

私の会社は役員3名で設立しました。この度、役員報酬を支給しようとおもっております。定期同額役員報酬でいくつもりです。

ちなみに雇用者はいません。現状は、役員兼使用人みたいな感じで3名がはたらいています。(役員報酬だけで支給するつもり)

この状態でどうしても金額は同じ(3名同額、毎月定額)にするので、勤務時間や勤務内容によりペナルティーを付けようとおもいます。まだ支給が始まってませんがいざ始まったら金銭的に労働に対して(3名とも分野が違うので)もめそうなので。
会社への寄付金にするか個人的に支払っていって、たまったお金で会社経理外で消耗品代や3人の福利厚生等に使用しようかとおもってます。別にこれに問題は無いですよね。

株主総会みたいに会社の決まり(議事録)みたいな感じじゃなく3人の決まりごとみたいなので何かあったときとおりますか!?

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1. Re: 役員のきまりごと!?

2006/09/30 01:46

おけ

さらにすごい常連さん

編集

会社に無関係なところで仲間3人で決めるのは、
特に問題ありません。
そのほうが、楽しくやっていけるものです。


ただ、会社はサークル活動ではありません。
「個人」と「会社」とは異なる存在です。

この点をおろそかにすると、様々な弊害を生じさせます。


わずかばかりの消耗品程度のものを
年間トータルでもちょっとだけ、
というくらいなら問題ないでしょう。

でも、それを超える場合には、
お金の出所や持ち主などがあいまいとなる
恐れがあります。

会社のものは会社が買う、
会社が買ったものは会社のもの、
くらいの意識は必要だと思います。


無論、ケースバイケースではあります。
もっと詳細な事情を把握できれば、
話は異なってくるかもしれません。

もっとも、この件については、
ネット上ゆえここまでが限界のように思います。

会社に無関係なところで仲間3人で決めるのは、
特に問題ありません。
そのほうが、楽しくやっていけるものです。


ただ、会社はサークル活動ではありません。
「個人」と「会社」とは異なる存在です。

この点をおろそかにすると、様々な弊害を生じさせます。


わずかばかりの消耗品程度のものを
年間トータルでもちょっとだけ、
というくらいなら問題ないでしょう。

でも、それを超える場合には、
お金の出所や持ち主などがあいまいとなる
恐れがあります。

会社のものは会社が買う、
会社が買ったものは会社のもの、
くらいの意識は必要だと思います。


無論、ケースバイケースではあります。
もっと詳細な事情を把握できれば、
話は異なってくるかもしれません。

もっとも、この件については、
ネット上ゆえここまでが限界のように思います。

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2. Re: 役員のきまりごと!?

2006/09/30 18:33

FUMO

積極参加

編集

o_k さんお返事ありがとうございます。
そうですよね!!ちゃんと会社と個人の違いをはっきりとさしたうえでの個人同士の決まりごとは大丈夫ですよね!!

いろいろと検討している途中です。やはり同じ金額の給与でもみな職務内容が違うと比べるものがなくて不平不満等難しいものですね〜(><)
ありがとうございます。

o_k さんお返事ありがとうございます。
そうですよね!!ちゃんと会社と個人の違いをはっきりとさしたうえでの個人同士の決まりごとは大丈夫ですよね!!

いろいろと検討している途中です。やはり同じ金額の給与でもみな職務内容が違うと比べるものがなくて不平不満等難しいものですね〜(><)
ありがとうございます。

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