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雇用保険について

質問 回答受付中

雇用保険について

2006/08/19 21:16

iroiroya

おはつ

回答数:3

編集

かなり初歩ですが、よろしくお願いします。
雇用保険料ですが、試用期間2ヶ月後、加入した場合、試用期間の一日目から保険料は徴収するのでしょうか?
最初の月は24日からなので6日程度の勤務です。この月も徴収しますか?よろしくお願いします

かなり初歩ですが、よろしくお願いします。
雇用保険料ですが、試用期間2ヶ月後、加入した場合、試用期間の一日目から保険料は徴収するのでしょうか?
最初の月は24日からなので6日程度の勤務です。この月も徴収しますか?よろしくお願いします

この質問に回答
回答

Re: 雇用保険について

2006/08/21 13:36

miki

すごい常連さん

編集

はい、例え1日でも徴収します。
ちなみに、本来は試用期間も加入対象です。

はい、例え1日でも徴収します。
ちなみに、本来は試用期間も加入対象です。

返信

回答一覧
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1. Re: 雇用保険について

2006/08/21 13:36

miki

すごい常連さん

編集

はい、例え1日でも徴収します。
ちなみに、本来は試用期間も加入対象です。

はい、例え1日でも徴収します。
ちなみに、本来は試用期間も加入対象です。

返信

2. Re: 雇用保険について

2006/08/21 17:03

ねこずき

積極参加

編集

ウチの場合なんですが、例として、給与締切日が末日、支払日が翌月10日。入社日が7/24として・・・・
○雇用保険資格取得日ー7/24。であれば、8/10の給与から控除

○雇用保険資格取得日ー8/1。であれば、9/10の給与から控除

 てな具合で「資格取得日」を考えて雇用保険料を控除しています。試用期間であっても原則、入社日から雇用保険被保険者としなければならないんですがネ・・・(耳がイタイ)

ウチの場合なんですが、例として、給与締切日が末日、支払日が翌月10日。入社日が7/24として・・・・
○雇用保険資格取得日ー7/24。であれば、8/10の給与から控除

○雇用保険資格取得日ー8/1。であれば、9/10の給与から控除

 てな具合で「資格取得日」を考えて雇用保険料を控除しています。試用期間であっても原則、入社日から雇用保険被保険者としなければならないんですがネ・・・(耳がイタイ)

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3. Re: 雇用保険について

2006/09/06 13:19

iroiroya

おはつ

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mikiさん、nekozukiさんご返答ありがとうございました。
助かりました!

mikiさん、nekozukiさんご返答ありがとうございました。
助かりました!

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