お盆に休日出勤をしました。
会社規定に『基本給の１５０％とする』と
書いてあるのですが、よく分かりません。
みなさんの会社はどの様になっていますか？
お盆に休日出勤をしました。
会社規定に『基本給の１５０％とする』と
書いてあるのですが、よく分かりません。
みなさんの会社はどの様になっていますか？
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お盆出勤
質問
お盆出勤
2006/08/17 11:44
回答一覧
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1. Re: お盆出勤
2006/08/17 13:27
こんにちは。
計算方法としては、月給÷１ヵ月の所定労働時間数をすると、時間給が算出されます。それに休日労働した時間×割増率（１．５）といった感じでしょうか・・・。
＞会社規定に『基本給の１５０％とする』
本来の割増賃金は、基本給だけでなく、手当も含めて計算するので（通勤手当は除く）、高給の方の割増賃金の単価はかなり高くなると思います。。。
こんにちは。
計算方法としては、月給÷１ヵ月の所定労働時間数をすると、時間給が算出されます。それに休日労働した時間×割増率（１．５）といった感じでしょうか・・・。
＞会社規定に『基本給の１５０％とする』
本来の割増賃金は、基本給だけでなく、手当も含めて計算するので（通勤手当は除く）、高給の方の割増賃金の単価はかなり高くなると思います。。。
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