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残業手当の計算方法が間違っていた時......

質問 回答受付中

残業手当の計算方法が間違っていた時......

2005/12/22 10:33

usa

おはつ

回答数:2

編集

パートさんの時間給は、基本給と能率給に分かれてて、残業給を
計算する際、基本給を元に計算していました。
これが、間違いと言うことで、今月から基本給と能率給を合計した元に計算することとしました。
この場合、ある程度は遡って差額を支払うべきなのでしょうか。
それとも、今月分からでいいのか、わかりません。
パートさんには、特に説明はしていません。
ご意見、ご指導お願いします。

パートさんの時間給は、基本給と能率給に分かれてて、残業給を
計算する際、基本給を元に計算していました。
これが、間違いと言うことで、今月から基本給と能率給を合計した元に計算することとしました。
この場合、ある程度は遡って差額を支払うべきなのでしょうか。
それとも、今月分からでいいのか、わかりません。
パートさんには、特に説明はしていません。
ご意見、ご指導お願いします。

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1. Re: 残業手当の計算方法が間違っていた時......

2005/12/23 22:15

おはつ

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賃金の請求権の時効は2年です。
間違っていたのであれば、過去2年間分は訂正すべきと思います。
それ以前についてはパートさんと話し合って決めることになると思います。

賃金の請求権の時効は2年です。
間違っていたのであれば、過去2年間分は訂正すべきと思います。
それ以前についてはパートさんと話し合って決めることになると思います。

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2. Re: 残業手当の計算方法が間違っていた時......

2006/01/13 11:54

usa

おはつ

編集

ありがとうございます。
早速、説明会を開く手配を始めたいと思っております。

ありがとうございます。
早速、説明会を開く手配を始めたいと思っております。

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