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算定基礎届

質問 回答受付中

算定基礎届

2005/06/22 12:06

primenax

積極参加

回答数:1

編集

いつも御世話になっております。
さて、算定基礎届につきまして、下記質問があります。

時給の人の出勤日数なのですが、
例えば、

一日6時間働いて、20日働いた場合、
出勤日数は20日になるのでしょうか?

それとも、6時間 x 20日 / 8時間

で、出勤日数は15日間になるのでしょうか?

現在使用しているソフトウェアでは
出勤日数15日間とでてきます。

大至急、教えていただけますよう、お願い致します。






いつも御世話になっております。
さて、算定基礎届につきまして、下記質問があります。

時給の人の出勤日数なのですが、
例えば、

一日6時間働いて、20日働いた場合、
出勤日数は20日になるのでしょうか?

それとも、6時間 x 20日 / 8時間

で、出勤日数は15日間になるのでしょうか?

現在使用しているソフトウェアでは
出勤日数15日間とでてきます。

大至急、教えていただけますよう、お願い致します。






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1. Re: 算定基礎届

2005/06/22 15:04

さっち

ちょい参加

編集

いわゆるパートタイマーさんということで、よろしいでしょうか?

パートさんの場合、常勤者と比べて労働時間、労働日数ともに4分の3以上ある場合に
社会保険の対象者となります。

上記の例ですと、労働時間は6時間なのでクリア
労働日数も、20日ということでクリアですね。

こういった場合は、出勤日数に20日と記載して、
備考欄に「パート」と明記しておけば大丈夫です。

それでは頑張ってください。

いわゆるパートタイマーさんということで、よろしいでしょうか?

パートさんの場合、常勤者と比べて労働時間、労働日数ともに4分の3以上ある場合に
社会保険の対象者となります。

上記の例ですと、労働時間は6時間なのでクリア
労働日数も、20日ということでクリアですね。

こういった場合は、出勤日数に20日と記載して、
備考欄に「パート」と明記しておけば大丈夫です。

それでは頑張ってください。

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