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職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

質問 回答受付中

職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

2005/03/02 10:01

mimi

常連さん

回答数:6

編集

いつもお世話になり有難うございます。
いつも質問ばかりで申し訳ありません。

中小企業のメ−カ−です。
2005年4月1日施行となります特許法改正(職務発明)について
当社も検討しています。

今までは特許等発明があった場合、その発明した社員の給料に
手当数百円加算して支給していました。(給与所得)
経費的にも別けずに経費(給料)で処理していました。

今回の改正で手当が数百円から数万円になる予定です。
その手当を調べると所得税基本通達(法第23条から第35条各種所得)
23〜35共-1(1)に譲渡所得になると書かれています。

今まで給与として支給していたのですが
譲渡所得という事は給料とは別で支給するという事ですね。
源泉はどうするのでしょうか。
年末に給料の源泉徴収票とは別に
職務発明手当の支払調書を社員に書くのでしょうか。

今までは数百円だったので経費(給料)で処理していましたが
4月以降は製造原価で処理した方がいいのでしょうか。
アドバイス頂けますでしょうか。

よろしくお願いします。
(文章が下手で分り難くて申し訳ありません)

いつもお世話になり有難うございます。
いつも質問ばかりで申し訳ありません。

中小企業のメ−カ−です。
2005年4月1日施行となります特許法改正(職務発明)について
当社も検討しています。

今までは特許等発明があった場合、その発明した社員の給料に
手当数百円加算して支給していました。(給与所得
経費的にも別けずに経費(給料)で処理していました。

今回の改正で手当が数百円から数万円になる予定です。
その手当を調べると所得税基本通達(法第23条から第35条各種所得)
23〜35共-1(1)に譲渡所得になると書かれています。

今まで給与として支給していたのですが
譲渡所得という事は給料とは別で支給するという事ですね。
源泉はどうするのでしょうか。
年末に給料の源泉徴収票とは別に
職務発明手当の支払調書を社員に書くのでしょうか。

今までは数百円だったので経費(給料)で処理していましたが
4月以降は製造原価で処理した方がいいのでしょうか。
アドバイス頂けますでしょうか。

よろしくお願いします。
(文章が下手で分り難くて申し訳ありません)

この質問に回答
回答一覧
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1件〜6件 (全6件)
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1. Re: 職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

2005/03/02 10:21

おはつ

編集

上記のような報酬は、最近の判決で給与所得とされているので、
今まで通り、給与として処理して良いと思います。

上記のような報酬は、最近の判決で給与所得とされているので、
今まで通り、給与として処理して良いと思います。

返信

2. Re: 職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

2005/03/02 12:34

mimi

常連さん

編集

masa_yさん、有難うございます。

早速のレス、有難うございました。

インタ−ネットで検索しても
給与所得で処理していいという判例がヒットしません。
譲渡所得としか出てきません。条文ばりかです。

もし、URLをご存知でしたら
教えて頂けないでしょうか。
何度も申し訳ありません。

役員等に説明する資料にしたいのですが
よろしくお願いします。

masa_yさん、有難うございます。

早速のレス、有難うございました。

インタ−ネットで検索しても
給与所得で処理していいという判例がヒットしません。
譲渡所得としか出てきません。条文ばりかです。

もし、URLをご存知でしたら
教えて頂けないでしょうか。
何度も申し訳ありません。

役員等に説明する資料にしたいのですが
よろしくお願いします。

返信

3. Re: 職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

2005/03/02 23:32

おはつ

編集

すみません、特許の報酬とストックオプションを取り違えて
おりました。
業務上の発明で取得した特許に係る報酬は、譲渡所得または
雑所得でした。

すみません、特許の報酬とストックオプションを取り違えて
おりました。
業務上の発明で取得した特許に係る報酬は、譲渡所得または
雑所得でした。

返信

4. Re: 職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

2005/03/03 16:19

mimi

常連さん

編集

masa_yさん、御礼が遅くなり申し訳ありません。
有難うございました。

譲渡所得とすると一番最初にお聞きした通り
手当は給与とは別に支給した方がいいのですか。
(ここが一番問題にしています。)
(給与に加算して支給出来たら問題ないのですが
そうすると給与所得になるのですよね。)

給与とは別に支給して
年末に譲渡所得の支払調書の様なものを
社員に発行するのですか。

調べると源泉は10%で良い様に書いてありました。
(100万以上なら20%の様です。)
社員は給与の源泉徴収票と譲渡所得の支払調書で
確定申告する事になるのですよね。
(総合課税と書いてありました。)

よろしくお願いします。



masa_yさん、御礼が遅くなり申し訳ありません。
有難うございました。

譲渡所得とすると一番最初にお聞きした通り
手当は給与とは別に支給した方がいいのですか。
(ここが一番問題にしています。)
(給与に加算して支給出来たら問題ないのですが
そうすると給与所得になるのですよね。)

給与とは別に支給して
年末に譲渡所得の支払調書の様なものを
社員に発行するのですか。

調べると源泉は10%で良い様に書いてありました。
(100万以上なら20%の様です。)
社員は給与の源泉徴収票と譲渡所得の支払調書
確定申告する事になるのですよね。
(総合課税と書いてありました。)

よろしくお願いします。



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5. Re: 職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

2005/03/03 22:33

おはつ

編集

手当は給与とは別に支給した方が良いと思います。
私の会社でも年に1回、特許の申請、登録、使用等に対する
報酬に対して明細書が渡されて支払われています。
なお、源泉徴収が必要なものは、雑所得となるものであり、
譲渡所得となるものに対しては源泉徴収の必要はありません。

手当は給与とは別に支給した方が良いと思います。
私の会社でも年に1回、特許の申請、登録、使用等に対する
報酬に対して明細書が渡されて支払われています。
なお、源泉徴収が必要なものは、雑所得となるものであり、
譲渡所得となるものに対しては源泉徴収の必要はありません。

返信

6. Re: 職務発明の手当(特許法第35条改正)の処理

2005/03/06 16:13

mimi

常連さん

編集

masa_yさん有難うございました。

お礼が遅くなり申し訳ありません。

本当に何度も有難うございました。

masa_yさん有難うございました。

お礼が遅くなり申し訳ありません。

本当に何度も有難うございました。

返信

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