たち

おはつ

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いつもこちらを参考にさせていただいています。

昨今のコロナ事情により、弊社は基本的に全員が在宅勤務(必要がある場合のみ出社)となりました。
それに付随する自宅の光熱費や通信費などを補助する目的で、「在宅勤務手当」を毎月支給する案が出ています。
一般社員に関しては問題ないと思うのですが、定期同額給与である役員にこの手当を支給することは問題ないでしょうか。

いつもこちらを参考にさせていただいています。

昨今のコロナ事情により、弊社は基本的に全員が在宅勤務(必要がある場合のみ出社)となりました。
それに付随する自宅の光熱費や通信費などを補助する目的で、「在宅勤務手当」を毎月支給する案が出ています。
一般社員に関しては問題ないと思うのですが、定期同額給与である役員にこの手当を支給することは問題ないでしょうか。