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残業、深夜手当てについて

質問 回答受付中

残業、深夜手当てについて

2014/06/18 19:21

akachin

常連さん

回答数:2

編集

時々助けていただいています。
今回、残業について教えていただきたくお願いします。

たとえば時間給1000円の社員で

22時になるまでに7時間30分働き、その後
22時から23時30分まで働いた場合

22時30分で     8時間x1000円=8,000円
22時30分〜23時30分 1時間x1000円x1.25=1,250円

合計 9,250円でよいのでしょうか

22時からは深夜残業になるので深夜手当てを支払わなければ
ならないのでしょうか
その場合の手当ての算出の考え方を教えてください。






時々助けていただいています。
今回、残業について教えていただきたくお願いします。

たとえば時間給1000円の社員で

22時になるまでに7時間30分働き、その後
22時から23時30分まで働いた場合

22時30分で     8時間x1000円=8,000円
22時30分〜23時30分 1時間x1000円x1.25=1,250円

合計 9,250円でよいのでしょうか

22時からは深夜残業になるので深夜手当てを支払わなければ
ならないのでしょうか
その場合の手当ての算出の考え方を教えてください。






この質問に回答
回答

Re: 残業、深夜手当てについて

2014/06/20 16:39

aries

常連さん

編集

基本としては22時を超えた時点で深夜手当が必要となります。

深夜手当と残業手当とは別に考えないといけないため注意が必要です。

残業分が就業規則で決めている場合もありますが、一般的には8時間を超えた分から残業手当が発生します。

そのため
1:通常勤務分
2:通常+残業手当分(×1.25〜)
3:通常+深夜手当分(×1.25〜)
4:通常+残業手当+深夜手当分(×1.5〜)

現状の就業規則に照らし合わせ、どの時間がどれにあたるかを整理するとわかりやすいかと思います。

通常ですと

22:00まで(1)
22:00〜22:30(3)
22:30〜23:30(4)

になるのではないかと思います。

基本としては22時を超えた時点で深夜手当が必要となります。

深夜手当と残業手当とは別に考えないといけないため注意が必要です。

残業分が就業規則で決めている場合もありますが、一般的には8時間を超えた分から残業手当が発生します。

そのため
1:通常勤務分
2:通常+残業手当分(×1.25〜)
3:通常+深夜手当分(×1.25〜)
4:通常+残業手当+深夜手当分(×1.5〜)

現状の就業規則に照らし合わせ、どの時間がどれにあたるかを整理するとわかりやすいかと思います。

通常ですと

22:00まで(1)
22:00〜22:30(3)
22:30〜23:30(4)

になるのではないかと思います。

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1. Re: 残業、深夜手当てについて

2014/06/20 16:39

aries

常連さん

編集

基本としては22時を超えた時点で深夜手当が必要となります。

深夜手当と残業手当とは別に考えないといけないため注意が必要です。

残業分が就業規則で決めている場合もありますが、一般的には8時間を超えた分から残業手当が発生します。

そのため
1:通常勤務分
2:通常+残業手当分(×1.25〜)
3:通常+深夜手当分(×1.25〜)
4:通常+残業手当+深夜手当分(×1.5〜)

現状の就業規則に照らし合わせ、どの時間がどれにあたるかを整理するとわかりやすいかと思います。

通常ですと

22:00まで(1)
22:00〜22:30(3)
22:30〜23:30(4)

になるのではないかと思います。

基本としては22時を超えた時点で深夜手当が必要となります。

深夜手当と残業手当とは別に考えないといけないため注意が必要です。

残業分が就業規則で決めている場合もありますが、一般的には8時間を超えた分から残業手当が発生します。

そのため
1:通常勤務分
2:通常+残業手当分(×1.25〜)
3:通常+深夜手当分(×1.25〜)
4:通常+残業手当+深夜手当分(×1.5〜)

現状の就業規則に照らし合わせ、どの時間がどれにあたるかを整理するとわかりやすいかと思います。

通常ですと

22:00まで(1)
22:00〜22:30(3)
22:30〜23:30(4)

になるのではないかと思います。

返信

2. Re: 残業、深夜手当てについて

2014/06/23 16:43

akachin

常連さん

編集

お礼が遅くなり申し訳ありません。

ありがとうございました。

お礼が遅くなり申し訳ありません。

ありがとうございました。

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