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下記のような場合、一般的に会社がとるべき対応を教えてください。

先日、社員が入院いたしました。退院時期は未定ですが、状況から考え、1ヶ月程度は入院する感じです。通勤時における災害負傷ではありません、どうやら過労のようです。このような場合、会社側としてとらなければならない手続きなどありますでしょうか？通勤時において怪我などした場合、用意しなければならない書類などがあるようですが。。。

どなたか宜しくお願いいたします。

下記のような場合、一般的に会社がとるべき対応を教えてください。

先日、社員が入院いたしました。退院時期は未定ですが、状況から考え、1ヶ月程度は入院する感じです。通勤時における災害負傷ではありません、どうやら過労のようです。このような場合、会社側としてとらなければならない手続きなどありますでしょうか？通勤時において怪我などした場合、用意しなければならない書類などがあるようですが。。。

どなたか宜しくお願いいたします。