要するに、給与に該当するか、請負に該当するかによって処理が違ってくると思います。

簡単に言えば、その雪かきの仕事について、例えば１日という時間で拘束して、その間の労働の対価として支払うのか、それとも、雪かきという仕事の成果に対して対価を支払うのか、によって、給与か請負か、という分かれ目になると思います。

詳しい判断基準については、下記の過去ログもご参考にされてみて下さい。
http://otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?viewmode=flat&topic_id=1283&forum=4