随時改定は社会保険料の計算の基礎となる月の給料の額を書いて出すもので、

保険料率の改定はあくまでも保険料の負担率が変わっただけです。

なので月額変更届の提出は要りません。

前回の随時改定の時より一定以上給与がアップしてれば話は変わりますが。



〇〇千円は千円より下は書かなくてもいいだけです。

１５０，０００　なら　１５０千円　といった具合に。