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総務の疑問? : 従業員への出産祝・改築祝

投稿者 トピック
ryoukum
ちょい参加
  • 登録日: 2005-3-29
  • 居住地: 大阪内
  • 投稿: 38
従業員への出産祝・改築祝
 会社から、従業員への出産祝や新築・改築祝を経費として出すには、どのような書類を用意すればよいのでしょうか??
 取引先なら、出した金額を「交際費」にすればいいだけだとは思うのですが・・。
 なにか参考になる規定があれば、教えてください。
yoshizou
常連さん
  • 登録日: 2005-2-23
  • 居住地: キューポラのある町
  • 投稿: 141
Re: 従業員への出産祝・改築祝
こんばんは。
一般的に出産祝いや結婚祝いであれば、
会社の福利厚生の一環として慶弔金規程の中にある場合が多いですね。
ただ非課税となるためには、金額的に制限はありませんが、
常識の範囲内であることが必要です。
また、新築・改築祝についてはいろいろと調べてみたのですが、
支出している会社は(あまり)ないように思われます。
ただ、互助会等で出しているところも見られました。
ここで、このお祝い金が給与課税とされないためには、
就業規則等で支給条件を明記することをおすすめします。
また役員など特定の人のみ支給するという規程にはしないで下さいね。

参考になるか分かりませんが、↓
http://www.sos-soumu.com/html/2/download/130_030_080_010_1.html
ryoukum
ちょい参加
  • 登録日: 2005-3-29
  • 居住地: 大阪内
  • 投稿: 38
Re: 従業員への出産祝・改築祝
yoshizouさん ありがとうございます。

規定を作っておけば、従業員全員に公平になりますね。

例文を参考しながら自社の規定を作成したいと思います。

これからも、よろしくお願いします!



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